三節獎金標準、三節獎金標準、三節獎金行情在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

三節獎金標準關鍵字相關的推薦文章

財政部108年曾發新聞稿說明，有關給付非固定薪資常見的三節獎金或年終獎金，如果每次給付金額沒有達無配偶及受扶養親屬者的起扣標準，就不用扣繳；超過84,500元的話， ...

想請問: 前提說明： 1.公司三節獎金發放的標準為：端午、中秋各半個月，年終一個月，發放的方式為：平均實領本薪及實領伙食津貼0.5(或1個月)，例如.中秋獎金為1-8月 ...

法律並未明定年終獎金的發放規定，因此何時發、發多少，一切取決於公司的標準。根據2021 年人力銀行發布的《薪資福利調查報告》，32% 的公司採職級與績效的雙重標準，30% ...

財政部2019年曾發新聞稿說明，有關給付非固定薪資常見的三節獎金或年終獎金，如果每次給付金額沒有達無配偶及受扶養親屬者的起扣標準，就不用扣繳； ...

只能說不同產業、工作性質的三節獎金範圍差異非常大！從完全沒有三節獎金；只發放禮品或禮券替；或是0.5、甚至1 個月工資的都有，不過根據人力銀行 ...

三節獎金又稱三節禮金，泛指但不限於漢人企業、商社於農曆的春節、端午節、中秋節等華人三大節日[1]，由雇主發放給員工過節的現金獎金，或可能是餐館的餐券、飯店的 ...

(一) 三節獎金哪三節？ · 一般來說，三節禮金是指農曆春節獎金、端午節獎金、與中秋節禮金。 · 薪水是指勞工因工作而獲得的報酬；包括工資、薪金及按計時、 ...

三節獎金又稱三節禮金，泛指但不限於漢人企業、商社於農曆的春節、端午節、中秋節等華人三大節日，由雇主發放給員工過節的現金獎金，或可能是餐館的餐券、飯店的住宿 ...

若屬於『三節獎金』為『節金』性質的話，就無發放的必要。另外，如果你和公司簽訂工作契約時，已約定好保障薪資月份數，那麼雇主就應就留停前後提供勞務之期間，依比例 ...

一般來說，三節禮金的「三節」通常指的是農曆春節、端午節、中秋節，雇主會選在這段時間，發一些禮金給員工開心過節，屬於員工福利的一種。此外，目前也有些公司會額外自訂 ...