中華電信職階職務、中華電信職級、中華電信職階表在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

: 中華電信107年的基層專員遴選報名網址如下
: https://rmis.cht.com.tw/portal/hrbms/prelogin.jsp
: 沒想到真的招考了
: 報名期間:6/22至7/02
: 第一試(筆試):8/05(台北、台中、高雄)

上一篇有人有專四(一)(二)類的問題

我來簡單回答

基本上中華電信的薪資是職階+職務

年終也是(職務+職階)乘月份

職階從專四 專三 專二 專一 營運二 營運一 經營職

每一個職階都有他的最低薪資

當你升階時 薪資會看有沒有超過你升階的薪資

若是有則維持原薪資 若是沒有則會調到該職階最低薪資

另外升階沒有很容易 有兩個方式

一個是主管推薦加上連三年考績很好 主管送你去晉升班

另外一個就是五年一次的考試 但是這考試不是人人都有資格

一種資格是考績連三年打87分以上 另一種資格是你的薪資已經超越上階的最低薪資

(EX:專四薪資已經超過專三最低薪資 此時就可以報考)

第一種資格別想啦 連三年87分 不用考啦 超級紅人 主管直接把你送上晉升班

第二種資格就是專四(一)(二)類的差異 因為一類比二類多2000

因此一類會先較早拿到考試資格





再來說明職務加給 其實職務是從0、1、2...19 最高到19

一開始是0 所謂的180其實是職務6等 加給8XXX

所以不會一開始就180

180對中華電信算是一個象徵性職務 因為會掛工程師

主管職不一定要260

280就是高級工程師了 小單位260就掛高級工程師

職務要升也是看考績的(其實職階也是看考績) 這個會比職階好拿 因為每年名額多





再來就我已知說明工作內容

線路維運

9成9會被分發到客網

有所謂的查修班 電纜班 充氣班 等等 是第一線單位

然後會有宏華、中華在同一間辦公室的怪現象

大部分有穿制服的都來自客網

客網以前是需要下人孔、手孔或立電桿的

現在客網算是很好了 因為有包商和宏華CARRY 大部分只需要發包和監工


電信網路規劃設計維運

其實去年是分成兩個考 今年合在一起

一般規劃設計會分發到規劃設計科 維運會分發到局網或數寬


傳輸網路規劃維運會分發到局網和數寬 只是和電信網路維護的設備不同

電力會分發到電力股 一般電力股在局網下面 或是營運處自己的電力中心

這得看營運處規模大小




就我所知大概就這樣了~

然後再補充一點 有人比較國營職員 雇員 跟專四差異

其實如同前面所說的 因為中華升遷比起國營真的不容易

所以後期會有黃金交叉 若以專四來講 的確 國營後期薪水會比較高

但你有能力突破專四升到中高層 CHT中高層薪水會大於台電中高層

CHT科長 年薪可以到200萬


所以很有企圖心可以考慮CHT 想耍廢穩穩升的 國營可以用年資熬

CHT耍廢的話 會成為萬年專員 不會因為你年資較老而升



CHT有網路補助 子女補助比照公務員 進修最高補助三萬 還有員工認股

這是最後我選CHT專四的原因

然後爽單位 屎單位 這個真的不能比 因為台電有爽單位 中華也有


最後還是老話一句 國營 CHT 選離家近的就對了

因為調動沒有很容易
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推 hanhan0427: 推 感謝分享 06/20 22:51
推 Dschicksal: 給推 06/20 22:51
推 lovefisk: 180是加7925，260不一定是高工有可能只是工程師看單位大 06/20 22:55
→ lovefisk: 小，180，200這些都是俗稱 代表你的職務是6，7... 06/20 22:55
推 muzharen: 推! 06/20 23:03
推 jk76818: 推!!! 06/20 23:19
推 seebay: 280才是高級工程/管理師吧？ 06/20 23:32
推 rounders: 有業務類工作可分享嗎 06/20 23:32
→ Submariner: 看單位大小 也許我們是小單位 06/20 23:34
推 seebay: 升180之前還有四階的專員加給 06/20 23:39
→ seebay: 最低階加給就23XX元 06/20 23:39
推 chn5308: 感謝分享 06/21 00:06
推 pan710305: 推 感謝分享 06/21 00:29
推 freak9: 最後一段超中肯 06/21 00:35
推 cigxm: 認真回 工作離家近真的無敵 06/21 04:58
→ cigxm: 就算夢想起飛 熬久了 薪水多少也會動一點 06/21 04:58
推 henry3182001: 比起來 就是郵局最可憐 幫自己QQQQQQ 06/21 08:19
推 mike198: 推 06/21 08:28
推 green0: 真心感謝 06/21 08:35
推 littlehost: 謝謝提供資訊 06/21 08:47
推 wesleyyobaby: 中華離家近的機率高很多，幾個同梯上班騎車都15分以 06/21 08:48
→ wesleyyobaby: 內 06/21 08:48
推 henry01109: 推 06/21 08:59
推 henry3182001: 郵局專(二)是不是被中華電信專(四)屌打？！ 06/21 09:50
→ ahoyhoy: 升階的事不用想那麼多 因為薪水調很慢 十年才會碰到天花 06/21 10:07
→ ahoyhoy: 板XD 薪資制度國營比較優(高月薪 不太卡等) 06/21 10:07
→ wincy: 離家近的考科不適合我，只能考新竹區的QQ 06/21 10:08
→ ahoyhoy: 專四就中華基層最下階 就薪資而言國營六七年就可以追過 06/21 10:09
→ Submariner: 升階考不用碰頂就可以考了 06/21 10:16
推 mike198: 郵局專二， 分發太慢，離家太遠後來沒去， 現在中華專四 06/21 10:17
→ mike198: 離家又近,福利又ok, 就完全沒有再考國營職員的慾望了. 06/21 10:17
推 littlehost: 國營不太卡等XDD 這是不是有什麼誤會，哈哈 06/21 10:33
推 MobileComm: 開什麼玩笑 郵局營運職都沒比電信專四好 06/21 10:50
推 panwenting: 推好心，想知道業務+1 06/21 11:02
推 uouo84517: 推 06/21 11:49
→ asdzxc012345: 請問有行銷業務跟企業客戶服務這兩個的比較嗎？ 都 06/21 11:51
→ asdzxc012345: 要業績嗎？ 謝謝各位 06/21 11:51
→ Submariner: 要 業績壓力是有的 06/21 11:55
推 awesome52: 行銷企客業績可大，分公司長官每天都在關切呢XD 06/21 12:10
推 ss67056705: 推一個 謝謝分享 06/21 12:12
推 xzp85327: 國營是指職員還是雇員? 06/21 13:44
→ Submariner: 職員吧 雇員要超越專四要再久一點 06/21 13:51
推 Tbeck: 推 感謝分享！ 06/21 13:57
推 asdzxc012345: 推 感謝分享 06/21 14:38
推 goodlike: 油電僱10年底薪說落在52k-55k,中華不知道 06/21 15:07
→ Submariner: 中華是比年薪 前幾年都8x萬 緩慢上升 06/21 15:18
→ Submariner: 若是升180年薪就破百了 06/21 15:19
→ Submariner: 所以可以換算，職員跟僱員的年薪 06/21 15:19
→ Submariner: 然後專四頂大概就百萬多一些 06/21 15:20
推 NSYSUEE: 天花板是多少啊，網路上查到天花板不到五萬耶...10年後碰 06/21 15:22
→ NSYSUEE: 頂，還有35-40年的工作時間耶，現在想想未來物價漲的速 06/21 15:22
→ NSYSUEE: 度這麼快，還是無法接受 06/21 15:22
推 moonlitwind: 中華還有個福利，不管男女生都可以請育嬰假最長2年（ 06/21 15:55
→ moonlitwind: 小孩3歲前都可以請），公司會給半薪，聽說還蠻多人請 06/21 15:55
→ moonlitwind: 的。只是請了升遷當然會比別人還慢囉！至少在育兒之 06/21 15:55
→ moonlitwind: 路上還算有善的公司。 06/21 15:55
推 littlehost: 人家就說要看年薪了，還在比月薪 06/21 15:56
推 sn245763: 育嬰留職停薪不是中華特有的福利，是勞工基本的福利 06/21 18:53
→ sn245763: 然後育嬰留職津貼是要向勞保局申請，勞保局付給你，以你 06/21 18:53
→ sn245763: 投保金額的60%計算，只會給付半年。 06/21 18:54
推 sn245763: 申請留停沒有考績、沒有薪水，除非另一半很給力，會請好 06/21 18:56
→ sn245763: 請滿的其實不多。 06/21 18:56
推 peter0987: 推最後兩行話!! 06/21 19:05
推 muzharen: 請問先前提到的有關業績，有業績獎金嗎？ 06/21 19:11
推 wind137: 我想請問通信系統的題庫有建議買哪個出版社的嗎 06/21 19:24
→ wind137: 本身通訊科系畢業 想多做題目 不過怕解答錯誤很多 06/21 19:25
推 ElfStone: 業績達成的難易度也好想知道 06/21 19:36
推 jeff872984: 可以找考古題阿 06/21 19:36
推 moonlitwind: 半年60%領完，後面公司會給50%，最長給2年囉！蠻多媽 06/21 19:43
→ moonlitwind: 媽選擇自己帶的會請，當然重視升遷的人大概也不回考 06/21 19:43
→ moonlitwind: 慮請啦！ 06/21 19:43
推 mimieric: 樓上，所以看起來兩年都有50%的投保金額？ 這樣比勞工 06/21 19:51
→ mimieric: 跟公務員只能領前半年60%還好耶！ 06/21 19:51
推 www45665: 請問中華調動是一對一互調? 06/21 19:51
推 wci: 是的，中華的育嬰假是兩年都有薪資的，後面一年半是中華補助 06/21 20:01
→ wci: 的 06/21 20:01
推 moonlitwind: 對喔…最多可以領到2年。如果請滿2年就是半年60%勞保 06/21 20:01
→ moonlitwind: 育嬰津貼，1年半50%公司出的津貼。 06/21 20:01
→ wci: 業績沒有業績獎金，業績達標每年目標就會一直疊高，有的是寫 06/21 20:03
→ wci: 不完的檢討報告與商機盤點表 06/21 20:03
推 wci: 中華的企客單位可以想成是懂產品的行銷單位。北南分公司的企 06/21 20:08
→ wci: 客單位是依照產品分公司的產品包裝定價方案由企客單位協助營 06/21 20:08
→ wci: 運處的業務經理向客戶推廣說明產品。業務就是直接對客戶的業 06/21 20:08
→ wci: 務經理 06/21 20:08
推 muzharen: 謝wci大 06/21 20:19
→ lucy7331: 樓樓樓上大大似乎正深陷業績跟檢討苦海中 是勸世文嗎？ 06/21 20:33
推 sn245763: 那中華真的福利不錯，育嬰1年半還會給半薪 06/21 21:59
→ sn245763: 我遇到都是沒薪水領過不去，只好乖乖復職上班。 06/21 22:00
推 jk76818: 中華電信是真的有很多不錯的福利!!! 06/21 23:23
推 redrock111: 請教一下，當到CHT科長實領200W約多久? 06/21 23:59
→ redrock111: 這其實是相當於水的主任級或油電的經理級了 06/22 00:00
噓 Dschicksal: 這問題不好 06/22 00:11
推 wci: 中華要當到科長至少要職階300，以現在升遷的狀況大概至少要 06/22 05:14
→ wci: 等20年...還要有個賞識你的長官才有機會喔 06/22 05:14
→ Submariner: 根據我國營同學說 200萬 至少要14職等 少說也要爬個30 06/22 06:40
→ Submariner: 年 06/22 06:40
→ littlehost: 沒關係的話，到退休也沒14等啦 06/22 07:19
→ Submariner: 專四碰頂大概年薪就百多一些 06/22 07:26
→ Submariner: 所以職員 雇員 年薪有到110的話 就超越專四了 06/22 07:27
推 redrock111: 不需要到14等，約油電12等，水10等就相當於您說的科 06/22 08:18
→ redrock111: 長了，中階主管職。 06/22 08:18
推 jack0216: 離家近就對了推 06/22 09:55
推 tofu633: 我去年是考維運，但之後被分配到規劃設計@@ 06/22 15:50
推 moonlitwind: 選了大單位，被分發到的小單位也不是自己能挑的，運 06/22 16:24
→ moonlitwind: 氣很重要；就算同梯在同個大單位，做得事就完全不一 06/22 16:24
→ moonlitwind: 樣了。 06/22 16:24
推 zxcv5566: 我去年考績88 有被公司招待過去北海道 都不覺得可以 06/22 20:49
→ zxcv5566: 升180了 公司員工也太挺公司 哈哈 真樂觀... 06/22 20:50
→ zxcv5566: 我覺得選公司不應該看年薪 應該看CP值 我覺得很累... 06/22 20:52
→ zxcv5566: 來中華電就當每年拿85分的員工就好 這樣活得比較開心 06/22 20:53
→ zxcv5566: 如果去不了研究院 我可能會考慮去電油... 06/22 20:54
推 Namukab: 每年拿85 怎連三年考績升等考？ 怎升180？ 06/22 22:02
推 wesleyyobaby: 樓上考績88也太高，請問做得很辛苦嗎? 06/22 22:02
→ Namukab: 考試新進根本前途無亮 上榜的年底油電職記得去考 06/22 22:03
推 garbo: 一堆非中華的人在講中華的制度..這也蠻妙的 06/22 22:14
→ garbo: 我專四一進去剛好滿三年就可以考了，規章明定薪資比上一階 06/22 22:15
→ garbo: 最低薪資高且滿三年就可以考，當時進去專三最低是38xxx 06/22 22:16
→ garbo: 專四只要滿三年根本隨便都能考 06/22 22:16
推 garbo: 考績有實力能拿到88的人，我不太相信會無法升到180.. ㄏㄏ 06/22 22:20
推 garbo: 從來沒聽說過中華有招待海外旅遊，平行世界嗎 ＠＠“ 06/22 22:29
→ sjuij: 推garbo 06/22 22:43
→ cytcyt: 海外旅遊是模範勞工吧 不過跟公司沒太大關係 06/22 22:45
推 zxcv5566: 不好意思 我寫太多無意義的字 會請原PO幫我珊文 06/22 22:46
→ zxcv5566: 造成困擾很抱歉 ..... 06/22 22:47
→ GoGoJoe: 很有企圖心可以考慮CHT <== 我有沒有看錯？ 06/22 23:26
推 GoGoJoe: 沒背景拿87是很危險，等於能力強逼著長官給。 06/22 23:48
推 littlehost: 做的累就跳吧，只是來國營別期望太高 06/23 01:04
推 YukaUchida: 別對中華電信期望太高，另外碩士畢業的其實也不建議考 06/23 01:53
→ YukaUchida: 專四，低就久了心裡難免還是有不平。 06/23 01:54
→ YukaUchida: 去年整年做個半死不活生活品質也沒比科技業好多少，最 06/23 01:55
→ YukaUchida: 後考績拿到87。如果真的要連續三年87才能考那也太整人 06/23 01:56
推 YukaUchida: 另外推原PO最後幾句XD 內調這個沒背景根本別期望太多 06/23 02:00
→ YukaUchida: 表現太好長官不願意放人，表現太差可能別的單位也不收 06/23 02:00
→ YukaUchida: 反而表現中庸的最有機會。 06/23 02:01
推 EX37: 87分，不能再高了 06/23 09:02
推 Namukab: 就是聽說 現在種花升遷、輪調制度不優 才來勸退 有考上 06/23 22:39
→ Namukab: 年底的國營職也能順便準備 當個跳板就好 06/23 22:39
推 GoGoJoe: 不靠背景拿87都是這種想法：一點CP值都沒有。 06/24 00:27
推 ultradev: 87分這數字好妙 06/24 03:04
推 littlehost: 如果你也聽說～ 06/24 09:56
→ littlehost: 到了考試，就一堆聽說，哈哈 06/24 09:57
→ long531: 考上了不要期待太高，工作勞役不均，人比人氣死人，自認 06/24 10:16
→ long531: 能力強及報負大的不要來，做不久 06/24 10:16
→ lucy7331: 三年考績 88 87 88的路過...我十年了還是小專員是不是 06/24 15:34
→ lucy7331: 太黑了... 06/24 15:34
推 Dschicksal: 樓上太扯啦！你是工務單位還是企客單位 06/24 15:51
→ lucy7331: 企客pm+am 10年 06/24 15:58
推 iamtu: 請問有持股信託獎勵嗎？ 06/25 19:00
推 wci: 滿一年開始就有 06/25 20:52
→ Submariner: 七折認股 06/25 21:19
推 GoGoJoe: 專員才比較有機會拿87 88啊！工程師是互比的，87累啊！ 06/25 22:25
→ GoGoJoe: 工作量是等比級數！ 06/25 22:25
推 ALLENWU: 謝分享 01/17 00:49