五人以下 職業工會、五人以下健保、5人以下勞保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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五人以下 職業工會在【勞健保】五人以下公司| 財會諮詢的討論與評價
A：1.即使員工五人以下，雇主仍應為員工投保健保、就保並提繳勞退6%。 2.員工五人以下，雇主可幫員工加保勞保。 3.員工五人以下，不能去職業工會加保 ...
五人以下 職業工會在『曹新南專欄』不要再說「五人以下不用保」了！ - 1111人力銀行的討論與評價
4、五人以下，不能去職業工會加保，因為職業工會是「無一定雇主」的勞工或自營作業者才能加保，且職工會加保無就業保險。 5、五人以下雖可不加勞保， ...
五人以下 職業工會在老闆請我保在職業工會該照做嗎？小心您3點權益恐怕受損！的討論與評價
問題四：勞健保保在公司或職業工會，權益哪裡有差？ 實務上常聽到勞工朋友因任職公司員工未滿五人，雇主不是勞保強制加保對象，就請 ...
五人以下 職業工會在ptt上的文章推薦目錄
五人以下 職業工會在公司五人以下不需投保勞健保？ - 工作板 | Dcard的討論與評價
... 但還是很好心的幫我們保了，還說不要只查對自己有利的資訊。結果我查到了，重點：勞保「低於五人以下公司，仍需透過職業工會，幫- 勞工權益.
五人以下 職業工會在負責人勞健保投保規定：的討論與評價
一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人）--- ... 投保在區公所、職業工會或為他人眷屬，健保局有追補查核五年保費的機制，此為. 負責人加保常犯 ...
五人以下 職業工會在5人以下公司，勞工拒保勞保的討論與評價
【企業人事制度．勞資糾紛】我們單位是5人以下的公司，沒有設立統一編號及商業登記，有給員工一筆津貼讓他們去職業工會保勞保、健保。
五人以下 職業工會在員工未滿五人就不用投勞保？沒注意到這些重點，雇主一樣可能 ...的討論與評價
已成立投保單位，但之後員工人數縮減至4人以下，還需要投保？ ... 如果雇主沒有幫員工辦理就保投保，或是補貼員工費用以投保在職業工會的話，當員工 ...
五人以下 職業工會在【2021勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...的討論與評價
公司員工數在5人以下（1人～4人）：勞動部解釋，負責人可自願參加勞保， ... 不成立投保單位：負責人和員工可於職業工會或其他受僱公司投保，但必須為 ...
五人以下 職業工會在被要求在職業工會投勞保虧很大！ 3大分析一次看 - ETtoday ...的討論與評價
根據勞保條例規定，受雇於工廠、公司等勞工應由受雇單位幫忙加保參加勞工保險及就業保險，並提繳勞工退休金。不過，5人以下公司尚未納入勞保強制投保單位 ...
五人以下 職業工會在老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...的討論與評價
聯和趨動顧問說勞動法務- 很多老闆都以為「未滿五人的微型企業不需要投保」， ... 職業災害保險」、「就業保險」及「勞工退休金」四大塊，很多雇主以為五人以下不用保 ...