勞基法時薪加班、勞基法加班、勞基法加班費在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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現行每小時基本工資為新臺幣168元。 · 依勞動基準法第30條第1項規定：「勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。」 ...

加班時數為5 小時 · 加班2 小時內：時薪x 時數x 1.34 倍（加給每小時工資的1 ⅓ ） · 加班3～8 小時：時薪x 時數x 1.67 倍（加給每小時工資的1 ⅔ ） · 加班9 ...

一般勞工的工作時數規範在《勞基法第30條》：勞工正常工作時間，每天不能超過8小時，每週不能超過40小時。而《勞基法第32條》提到：雇主如果有需要讓勞工 ...

勞基法第30 條就規定，除了每天不能工作超過8 小時之外，每週的工作時數也不能超過40 個小時。所以如果真的要加班，勞基法第32 條也規定，一天的正常上班時間加上加班時數 ...

1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資 ...

一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 · 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 · 三、依第三十二條第 ...

2022年1月1日 — 正常工時：根據勞動基準法§30：每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。超過即為延長工時，也就是大家說的加班。延長工時所需支付的工資，就是加班費 ...

延長工時工資之計算）. 日前有媒體報導加班費計算方式直接以月薪除以一個月30天，有違「勞基法」精神，應扣掉週休2日、以實際工作天數計算（其主要係主張應以月薪除 ...

延長工時少於2 小時，以當日時薪加給至少1/3。 · 延長工時第2 - 4小時，以當日時薪加給至少2/3。 · 受天災、突發事變影響以致雇主使勞工需延長工時，以當 ...

加班 2小時以內者，加班費係以按平日每小時工資額加給三分之一計算（算式：時薪*時數*1.34）。再延長加班時間在2小時以內者，該延長加班的2小時則按平日每 ...