勞基法第11條第4款、勞基法第16條、勞基法第12條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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條文內容 · 一、歇業或轉讓時。 · 二、虧損或業務緊縮時。 · 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 · 四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 · 五、 ...
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按業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時，雇主得預告勞工終止勞動契約，勞基法第11條第4款定有明文。雇主得因業務緊縮，預告勞工終止勞動契約者， ...
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4. 雇主依第11 條或第13. 條但書規定終止勞動. 契約，於預告期間，雇. 主未給予法定之謀職. 假及請假期間之工資. 者。 第16 條第2 項、. 第79條第1項第. 1 款及第3 項 ...