勞基法第34條、勞基法特休、勞基法32條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞基法第34條在勞動基準法§34-全國法規資料庫 - 法務部的討論與評價

勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業 ...

勞基法第34條在勞動基準法第34條第2項但書適用範圍的討論與評價

勞基法第34條在適用勞動基準法第34條第2項及第36條第4項例外規定民生化工 ...的討論與評價

第34 條 勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者. 不在此限。 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。

勞基法第34條在勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍 - 宜蘭縣政府-勞工處的討論與評價

一、依據勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130305號公告。 二、查勞動基準法第34條第3項規定：「雇主依前項但書規定變更休息時間者，應經工會同意，如事業單位無工會 ...

勞基法第34條在輪班換班間距 - 驊達人力開發有限公司高雄分公司的討論與評價

Q1：勞動基準法第34條規範的是什麼情形？ 答：. 第34條規定所規範的是企業採行『輪班制」之勞工，且限於工作班次有更換的時候，如上一班次為早班、下一班次更換為中 ...

勞基法第34條在若非「輪班制」勞工，變換工作時段是否仍須間隔11小時休息 ...的討論與評價

勞基法第34條 第1項、第2項本文皆規定：「勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次」、「依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。

勞基法第34條在勞動基準法第34條有關輪班制勞工換班之休息時間修正內容？的討論與評價

勞工工作採輪班制者，在換班的時候至少應有連續11小時以上之休息時間，係考量到事業單位必須從增僱人力或調整出勤模式等方式回應，無法即時施行，該新規定之施行日期，將另 ...

勞基法第34條在臺南市政府勞工局-修正勞動基準法第34條第2項但書適用範圍的討論與評價

修正勞動基準法第34條第2項但書適用範圍 · 1081007勞基法(34-2)但書適用範圍書函 · 1081007勞基法(34-2)但書適用範圍公告 · 1081007勞基法(34-2)但書適用範圍附表 · 1081007勞 ...

勞基法第34條在勞動部110年6月4日公告修正勞動基準法第34條第2項但書適用 ...的討論與評價

勞動部110年6月4日公告修正勞動基準法第34條第2項但書適用範圍. 1.勞動部110年6月4日公告修正發布製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業之輪班人員，得變更休息時間 ...

勞基法第34條在疫情人力吃緊勞動部：「這4行業」輪班間隔可縮短為8小時的討論與評價

去年疫情嚴峻升至三級警戒，勞動部曾公告製造業、批發業、綜合零售業及倉儲業輪班人員，適用《勞動基準法》第34條第2項規定，輪班制勞工更換班次時，至少 ...