勞基法第55條及84條之2、新制退休金基數、退休金基數算法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依現行勞動基準法第53條規定，勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」，始得自請退休。依同法第54條規定， ...

二、退休金給付標準退休金給付標準退休金給付標準勞基法退休金之給與標準，規定於同法第55條，計算規定如下： (一) 按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過 ...

【監督委員會設立及變更】 ... Q：為什麼要提撥勞工退休準備金？其法源依據為何？ A：依勞動基準法第56條第1項規定：「雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內，按月提撥勞工 ...

一、依勞工退休金條例（新制）第11 條第1 項規定勞工必須. 具備下列要件，其適用勞動基準法退休金制度（ ... 期間，約定以不低於勞動基準法第55 條及第84 條之2 所規.

結清年資係指勞資雙方於勞動契約存續期間，雙方約定以不低於勞基法第55條及84條之2之給與標準，結清保留之舊制年資（勞工退休金條例第11條）。 2.結清年資之條件：

勞基法後新制共年月日. 給付. 基數. ※詳背面附註4之(2). 結清. 日期. 年月日. 給付. 依據. 1. 勞工退休金條例第11 條第3 項及第13 條第2 項規定。 2.勞動基準法第84 條 ...

雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日 ... 適用本法後之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依第十七條及第五十五條規定 ...

就勞基法第八十四條之二及第五十五條之文義，台灣台北地方法院八十九年度勞訴字第三十五號判決有詳盡分析:「按勞基法第八十四條之二規定：勞工工作年資自受雇之日起算， ...

凡符合「自請退休」條件的勞工，有權隨時請求退休，就算雇主依《勞動基準法》第11條規定，預告勞工終止勞動契約而進行資遣，雇主也要依同法第55條及84條之2規定，計算 ...