勞基法第84條、勞基法第84條之2、84條之1約定書範本在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
勞基法第84條關鍵字相關的推薦文章
勞基法第84條在第84 條- 勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價
公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動條件優於本法規定者，從其規定 ...
勞基法第84條在勞動基準法第84條之1工作者的討論與評價
2022年9月20日 — 勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予 ...
勞基法第84條在勞動部宣佈：3類工作者不再適用勞基法第84條之1「責任制」的討論與評價
《勞動基準法》第84條之1：經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備， ...
勞基法第84條在ptt上的文章推薦目錄
勞基法第84條在1. 勞動基準法第84條之1約定書如何報核的討論與評價
勞動基準法第84條 之1約定書如何送主管機關核備 · 申請函 · 核備名冊 · 經勞資雙方簽訂之約定書正本 · 相關資格證明文件（如社會福利機構立案證書、技術執照、畢/結業證書、考試 ...
勞基法第84條在勞基法84條之1、約定工時跟責任制 - 焦點事件的討論與評價
不過，上述規定在《勞基法》84條之1中完全被排除。該條文指出只要經中央主管機關核定公告的工作者，包括：監督、管理人員或責任制專業人員、監視性或間歇 ...
勞基法第84條在勞動基準法第84-1條「責任制」的薪水要如何計算？的討論與評價
勞動基準法第84 -1條 · 第1項：經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30 ...
勞基法第84條在核備勞基法第84條之1約定書核備 - 臺北市政府勞動局的討論與評價
經行政院勞動部核定公告適用勞動基準法第84條之1規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，始得不受第30 ...
勞基法第84條在依勞動基準法第84條之1規定約定之契約制訂說明的討論與評價
依據勞動基準法第84條之1契約制訂說明.doc · 約定書參考格式－保全業保全人員.doc · 勞動基準法第84條之1約定書核備名冊.xls · 社會福利服務機構輔導員及監護工工作時間審核 ...
勞基法第84條在勞動條件 - 高雄市政府勞工局的討論與評價
一、依勞動基準法第84條之1：「經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30條、 ...
勞基法第84條在第84條之1約定書核備 - 桃園市政府勞動局的討論與評價
勞動基準法第84條 之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。 桃園市 ...