勞基法53條規定的年資與年齡、勞基法55條、勞基法退休金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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工作15年以上年滿55歲者。 · 工作25年以上者。 · 工作10年以上年滿60歲者。凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11 條規定預告 ...

根據勞動基準法第53條規定，勞工得自請退休的資格有「工作15年以上，年滿55歲」、「工作25年以上」或「工作10年以上，年滿60歲」；而強制退休則是根據 ...

勞動基準法第53～58條【退休】 · 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 · 二、工作二十五年以上者。 · 三、工作十年以上年滿六十歲者。

二.退休金給與標準勞動基準法之退休金給與標準，依勞基法第55條，計算規定如下： ( ...

二、退休金給付標準退休金給付標準退休金給付標準勞基法退休金之給與標準，規定於同法第55條，計算規定如下： (一) 按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過 ...

依勞基法第53條規定，勞工有下列情形之一，得自請退休。1、工作15年以上年滿55歲者。2、工作25年以上者。3、工作10年以上年滿60歲 ...

我國勞工退休金制度，包括勞動基準法之舊制、勞工退休金條例之新制。依勞動基準法規定，退休依其發動權的差異，可分成該法第53條「自請退休」與第54條 ...

參考法令. 勞動基準法. 第53 條. 勞工有下列情形之一，得自請退休： ... 前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請 ...

因此，若僱有保留或適用勞動基準法退休金制度工作年資之勞工，依法應提撥勞工 ... 符合勞動基準法第53條規定自請退休時，雇主自可要求勞工依上開規定預告終止契約。