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教師考績獎金幾個月在教師薪敘待遇~ 考核與年終獎金的討論與評價

教師 年終成績考核,即為通稱的考績獎金。 ... 亦可獲1至2個月薪給總額之獎金。 ... 依當年度在職比例(需12月1日仍在職或12月份到職且當月未離職)發給1.5個月.

教師考績獎金幾個月在公立學校教職員成績考核辦法的討論與評價

各校合格教師及職員任職至學年度終了屆滿一學年者,應予成績考核,不滿一學年而已達六個月者,另予成績考核。其在考核年度內有左列各款情形者,得併計年資參加考核。

教師考績獎金幾個月在考績相關問題1~10的討論與評價

教師考績獎金 發放流程為主管機關核定當學年度所屬學校教師成績考核案後,由服務學校造冊向縣 ... 年終工作獎金歷年來均為1.5 個月,發放時間為春節前10 天與考績獎金不同。

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    年薪約130萬,到頂後考績獎金會有兩個月,加年終1.5個月,一年是15.5個月薪水 ... 15.5個月是到頂(碩士薪級650),會多一個月考績,還沒到頂是14.5個月,

    教師考績獎金幾個月在老師本俸跳到滿,考績甲可拿幾個月獎金?的討論與評價

    考績 法第7條:已敘年功俸最高俸級者,給與二個月俸給總額之一次獎金。 ... 如果沒記錯,公務人員如果升不上去可能十幾年就到頂,教師則比較久可能要個20年。 ,(二) ...

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    教師 任職至學年度終了屆滿一學年者,應予年終成績考核;不滿一學年,而連續任職已達六個月,或有養育三足歲以下子女辦理留職停薪,而任職累計已達六個月者,另予成績 ...

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    當跳無可跳就是到頂了,筆者如果沒記錯,公務人員如果升不上去可能十幾年就到頂,教師則比較久可能要個20年。 因為到頂就可以兩個月考績獎金,筆者覺得第7條實在太 ...

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