試用期提離職理由、新人提離職、試用期離職信在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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已經過試用期的2/3了，但我還是不適應，雖然單位氣氛、同事都很好， ... 我做兩個月半上禮拜五提今天寫離職單直接離職理由是應酬太多給你參考.

試用期內怎麼辭職？用什麼辭職理由好？三個方法幫你搞定！5 人贊了文章最近有同學給菜菜留言說：自己好不容易找了一個工作，可是卻和自己想像中的完全不一樣...

△關鍵三：新人離職勇敢講，找工作就像找男友、不必委屈求全！ △關鍵四：離職前的準備不是為了公司，是為了自己; △關鍵五：低調還是高調？這些離職原因 ...

目前已在公司任職快滿3個月，但收到自己想要去的公司offer，該如何向原公司主管提辭職？應該說實話，還是編個理由呢？目前好猶豫該如何說…

根據勞基法第16條，關於勞工離職的預告期，是從工作滿3個月之後 ... 律師及資深人資都會建議，凡是提離職，預留交接的時間會比較妥當。

「 Lynn，我才剛到新公司快三個月，發現與當初面試提的工作內容差異很大，該怎麼辦呢？」試用期（Probation Period）是雇主與職場人雙方，評斷彼此 ...

最近，剛上任不到三個月的工作，又因為我不肯妥協，而提出了離職。 ... 時，你可以直接的與新雇主說明你是針對哪個部分不適合而決定在試用期離職。

一、試用期離職的五個好理由. 1. 實際上工後與當初面試說的內容不相同. 這問題確實落在我身上，當初面試的 ...

試用期內離職要怎麼說理由？ · 1.不適應企業文化。我剛進入我現在這家單位，是極其不適應的，特別是對辦公場所的6S管控，我覺得過於嚴苛，導致我有點精神 ...

很多人苦惱未過試用期辭職信該怎樣遞交，才可以好來好往。 ... 避而不談，隻字不提原因，亦可簡單交代是出於「個人理由」或「希望有其他更好發展」。