部分工時 加班、部分工時定義、部分工時特休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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部分工時 加班在時薪制勞工的權益 - 勞動部的討論與評價
有鑑於實務上，部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資，時生 ... 按時計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？
部分工時 加班在按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的 ...的討論與評價
部分工時 勞工如於法定休息日出勤工作，即使當週正常工作時間未達40小時，仍應依 ... 時數40小時的上限，但依法令規定，第6天出來工作，當日仍必須依照休息日之加班費 ...
部分工時 加班在聘用工讀生（部分工時）應注意事項的討論與評價
部分工時 勞工，工作時間未超過8小時。倘雇主仍有延長工作時間之需求，尚無按勞基法24條倍率加給之必要，即平常日8小時內 ...
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部分工時 加班在『曹新南專欄』部分工時可以每五天休一天嗎？ - 1111南台灣的討論與評價
大家可能的認知，都是部分工時勞工未必每日工作，所以從2017年一例一休實施以來，大家認知的是，只要連續工作的第六天，就應該計算休息日加班費。
部分工時 加班在有關部分工時人員相關事項說明的討論與評價
勞動部業務專區:部分工作時間勞工權益 ... 式比例計給之：以部分工時勞工全年正常工作時間. 佔全時勞工全年正常工作時間 ... 就要用休息日出勤加班費來計算，且都是以4.
部分工時 加班在部分工時勞工有休息日、例假日嗎？也有加班費嗎？的討論與評價
超過法定正常工作時間部分(即第9-10小時)：雇主應依勞動基準法第24條規定發給加班費，加班費=140元*1又1/3*2小時=374元。 參考法規：. 1.勞動基準法第24、30、36條 https ...
部分工時 加班在工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2022 最新）的討論與評價
雇主雇用工讀生或其他「部分工時勞工」時，除了須遵守勞基法規定，每天勞工的正常工作時間不得超過8 小時、每週不能超過40 小時之外，若有需要工讀生加班，雇主也必須遵照 ...
部分工時 加班在工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價
本法所定雇主延長勞工工作之時間如下：一、每日工作時間超過八小時或每週. 工作總時數超過四十小時之部分。但依本法第三十條第二項、第三項或第三十. 條之一第一項第一款 ...
部分工時 加班在僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定的討論與評價
部分工時 勞工：謂其所定工作時間，較該事業單位內之. 全部時間工作勞工（下稱「全時 ... 一、僱用部分工時勞工，勞動契約宜以書面訂定，其勞動 ... 休息日加班費給付.
部分工時 加班在『曹新南專欄』時薪制加班費算法- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
2020年7月29日 — 上一篇提到月薪制的加班費計算方式，這一篇分享的是時薪制的加班費。 幾點說明: 1、時薪制不全然是部分工時，但絕大 ...