勞基法試用期非自願離職、試用期勞基法、試用期非自願離職證明在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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註：《勞基法》第16條有規定，當雇主因為員工無法勝任工作資遣時，必須依照員工工作年資給予預告期：工作3個月到1年之間，需在離職前10天預告；工作1-3年 ...
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勞基法試用期非自願離職在試用期可自由約定要求離職應依法辦理 - 工商時報的討論與評價
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問：簡老師，您好： 員工試用期因不適任請他離開，公司依據「執行附保留終止權」，但他要求公司開立「非自願離職證明」以供他申請失業補助，但公司非以勞基法第11條第5 ...
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