高薪低報如何檢舉、高薪低報調解、高薪低報追討在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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請檢附在職期間出勤資料、薪資明細等相關資料，並詳細敘明事情發生時間、地點及經過等單位違規情形（如：未於到職日加保、投保薪資未覈實申報、未提繳勞工 ...

基本工資補貼方案就要來了，但如果被雇主高薪低報怎麼辦？因應明年1月起，基本工資將調漲至月薪25250元、時薪168元，經濟部與勞動部也研擬補貼方案， ...

2. 主動向勞動部檢舉（吹哨者專線） ... 投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並 ...

高薪低報檢舉雇主會面臨刑事、民事及行政等法律責任；勞工也會有因高薪低報而有損失，如：勞保給付縮水短少（ex：女性生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付及死亡給付等 ...

原PO指出，現在他收到通知檢舉成功，但內容只顯示可以去勞工局申請求償，等到他去勞工局以後，對方告知「你損失的金額沒有實質金額，而且還很年輕」，這讓 ...

勞保局提醒，部分公司將員工投保薪資「高薪低報」省成本，害員工老年等給付大縮水，提醒除可透過3管道查詢，一旦發現雇主違規，也建議備齊資料向勞動部 ...

高薪低報損失？如何檢舉？！勞工上班僱主應提供的4大權利生、老、病、死、殘一次了解·如何查詢勞工投保資料？省一點勞保費恐慘虧106萬退休金.

檢舉雇主員工高薪低報類型案件，成因是部分員工認為老板高薪低報的作法，將會造成他們的損失，因此集體向健保局及勞保局提出檢舉，然檢舉雇主高薪低報多半發生於勞資 ...

我目前任職的公司在我任職的這一年間，勞健保都是高薪低報的情況，請問如果我去勞工局檢舉或是提出調解的話，我應該要提出哪些事證呢？如果調解成功，我 ...

勞保局表示，勞工如發現自己有被高薪低報的情況，首先可先到勞保局的e化服務系統，以自然人憑證查詢；或是透過勞保局行動服務APP查詢；也可以利用勞動保障 ...