中華電信公務人員優惠2022、中華電信公司化、中華電信裁員在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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扁政府上任初期，推動中華電信3階段釋股的民營化政策，引發中華電信工會發動萬人遊行，這項民營化政策，即便距今已接近20年，但政治效應仍餘波蕩漾。

不願隨同中華電信民營化留任的八百二十多名員工，今天將正式離職。 ... 協約，保證五年內不裁員不減薪，並繼續協商五十歲以下員工權益補償，「否則將 ...

中華電信的前身為交通部電信總局，1996年電信三法公布啟動國營化，2005年政府持股比例低於5成，遂依法向行政院報請民營化，並徵詢員工留任意願，願意 ...

失去領取月退休資格，撫卹金也沒了。同時，隨時可能被裁員；沒被裁員則面臨評比、競賽、行銷、檢討鬥爭。1980年代，外國流行「公營事業民營化」，台灣跟著起哄，只因害怕 ...

等等經驗告訴我們，國營事業民營化後的員工歷經裁員、減薪、到公司解散後的遣散 ... 月23日與年近60歲服務於桃園區的中華電信中階主管洽詢中華電信民營化後情形，他 ...

當時中華電信工會理事長張緒中即指出，民營化後勞資雙方簽訂的團體協約內容中，必須. 對員工之工作權與相關權益確保事項如下：. 1. 保障五年內不得裁員、減薪。

民營化是「民主化」以及「經濟全球化」下，不得不然的結果。台灣經驗是，上游產業幾乎被國營事業所壟斷。在威權時代，國庫通黨庫，黨國不分，政府可以很 ...

2005年8月，政府持股降至50%以下，中華電信成為民營公司。中華電信擁有電信自由化前的固網基礎，一直是台灣最大的綜合電信業者，成立至今年年賺錢。根據 ...

在中華電信民營化裁員這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者pchunters也提到中職舉辦裁判體驗營球迷、主播挑戰瞬間判決2022/1/16 17:36（1/16 17:51 更新）中華職棒16日 ...

（記者戴力行台北報導）中華電信工會宣布七月一日暫不罷工，中華電信公司表示，樂見勞資雙方理性互動，而團體協約初步協商結果，同意民營化後員工以不裁員、不減薪及不低於 ...