五人以下公司勞基法2021、小公司勞健保、一人公司勞健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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五人以下公司勞基法2021在排班不適用《勞基法》、五人以下不用保、我們都是責任制 ...的討論與評價
只有公司僅五人（不含）以下，雇主不保勞保才不違法，但健保、就業保險、勞退6%，即使只僱用一人也要有。所以不要再說「五人以下不用保」了。 5、「正職員 ...
五人以下公司勞基法2021在五人以下員工要保勞健保嗎？- - 1111社群討論區的討論與評價
依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、 ...
五人以下公司勞基法2021在【勞健保】五人以下公司 - 中華民國全國創新創業總會的討論與評價
五人以下公司 ... A：1.即使員工五人以下，雇主仍應為員工投保健保、就保並提繳勞退6%。 2.員工五人以下，雇主可幫員工加保勞保。 3.員工五人以下，不能去職業工會加保，因為 ...
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五人以下公司勞基法2021在勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價
四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有法定傳染病，對共同工作之勞工有傳染之虞，且重大危害其健康者。 五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分 ...
五人以下公司勞基法2021在員工未滿五人就不用投勞保？沒注意到這些重點，雇主一樣可能 ...的討論與評價
勞工退休金條例於94年7月份正式上路，因此只要在該日以後受僱且適用勞基法的本國籍勞工，都屬於勞退新制的適用對象。同樣地，勞退條例並無「僱用勞工5人 ...
五人以下公司勞基法2021在應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部的討論與評價
而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。
五人以下公司勞基法2021在勞工退休金個人專戶查詢的討論與評價
基於個人資料保護法之規範，並保護勞工隱私權，勞保局目前提供給勞工本人以下5種查詢方式。 一、以自然人憑證或健保卡號+戶號上勞保局網站查詢.
五人以下公司勞基法2021在五人以下公司勞基法2021延伸文章資訊的討論與評價
一、雇主只有在聘僱5人以上員工才有投保勞工保險之義務... 貴公司若屬《勞動基準法》的適用單位，就有勞工退休金提撥之提撥義務。 此即《 ... Skiptocontent 聘僱5人 ...
五人以下公司勞基法2021在老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...的討論與評價
勞動部指定適用勞基法現況; 勞工保險投保規定(未滿五人可不用投保) ... 職業災害保險」、「就業保險」及「勞工退休金」四大塊，很多雇主以為五人以下不用保勞健保，就 ...
五人以下公司勞基法2021在一例一休- 维基百科，自由的百科全书的討論與評價
至於例假日只有在必要時（例如天災、事變或是突發事件），雇主才能要求勞工加班，其中勞工在「一例」的例假日加班後，雇主依規定應予勞工擇日補假及加班費。勞基法的 ...