休息時間算工資嗎、午休算工時嗎、休息時間不計薪在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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休息時間算工資嗎在延長工時是否應該扣除休息時間？雇主可規定「下班後隔30分鐘 ...的討論與評價
雇主可規定「下班後隔30分鐘才算加班」嗎？ 2021-03-02. ~104人力銀行. 文／勝綸法律事務所 原文標題：加班之相關勞動議題（一）－延長工時之計算，是否應扣除休息時間 ...
休息時間算工資嗎在打工族注意！這些業者休息時間不給薪 - 奇摩新聞的討論與評價
休息時間 照算薪水，這在正職上班族眼中，算是再正常不過的事情，不過工讀生可就不一定了。以學生最常打工的餐飲業為例，超商和燒烤店休息時間照付薪水， ...
休息時間算工資嗎在休息也有工資？你聽過「休息權」嗎？ - Cheers快樂工作人的討論與評價
什麼是休息權？休息時間，不受指揮監督為原則。 · 特定行業及身分，休息也可以有薪水。 · 對勞工而言，定義、計算休息時間的目的，不只是爭取休息權，更與 ...
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休息時間算工資嗎在休息時間要扣回！？- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
2020年6月3日 — 休息時間是公司本來就要給勞工的，休息時間沒有提供勞務不計薪，有提供勞務仍應計算工時，加班時數是勞工延長工時換來的，勞工有權選擇補休或換薪水，特 ...
休息時間算工資嗎在【陳業鑫專欄】休息也能有工資？ 勞工必懂的休息權的討論與評價
歸根結底，對於勞工而言，定義、計算休息時間的目的，不只是爭取休息權，更與勞工工資息息有關：是工作時間，就應該有相應的工資或加班費，如果是休息 ...
休息時間算工資嗎在工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價
這部分費用如何計算，勞動基準法並無明文規定，應由勞資雙方協商，但還 ... 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延.
休息時間算工資嗎在勞工用餐時間，是否須計入工作時間？ - 李郁霆律師&蔡如媚律師的討論與評價
休息時間 為勞工得自由運用之時段，非屬工作時間，除非事實上雇主未予勞工休息，未允勞工得脫離指揮監督，猶要求勞工於職場待命或提供勞務，始屬工作 ...
休息時間算工資嗎在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
雇主不得以第一項正常工作時間之修正，作為減少勞工工資之事由。 ... 工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資；未發給工資者，依違反第二十四條規定論處。
休息時間算工資嗎在勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息的討論與評價
2. 勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」.
休息時間算工資嗎在知名大廠遭控血汗，透過3點秒懂員工休息規定避免觸法！的討論與評價
曾經有雇主提出疑問，常看到員工在上班時間跑去上廁所摸魚，難道不算休息時間？其實人都會有生理需求，因此諸如上廁所、喝水等，雖然仍在工作時間、工作 ...