公司監視器管理辦法、監視器隱私透天、調閱監視器法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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律師回答：職場上裝設監視器或監看公司電腦行為，原則上是合法，除非侵害員工之隱私權始可能違法，因此員工須有隱私期待方面隱私權之適用， ...

裝設監視器需符合個人資料保護法第19條的要件，例如經當事人書面同意或是有公共利益等理由，若雇主回覆「因為有多餘的監視器，有效利用資源」則不合法，若雇主經工會再次 ...

公司為了職員安全在廠房安裝監視器，但若主管或其他同事未在告知或下班時間擅自調閱紀錄，想請問這樣違法嗎？ ... 如果管理者同意的話，而您有異議可與管理者溝通！

在勞權意識普遍提升的已開發國家職場，雇主怎麼做才不會碰觸到職場監控的法律底線？監視公務信件、員工電腦網站瀏覽紀錄，或者要求員工出差時安裝GPS ...

雇主在其有使用權之場所裝設監視錄影機，本為其利用其有使用權之財產；且雇主為保護其財產，自可採取相當之保護措施；再員工本負有遵守公司工作規則及 ...

中央警察大學校園錄影監視系統管理作業規定. 中華民國100年12月9日校總字第1000009098號函發布. 一、為有效管理本校錄影監視系統，以維護校園安全並保障師 .

勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊問題：最近雇主在公司內的走道與討論室（此處平日用來開會，但中午及晚上尚為員工用餐的地點）加裝監視器， ...

在公司監視器管理辦法這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者zzzz8931也提到鐵道監理研議移回交通部https://www.chinatimes.com/newspapers/20220314000307-260114?chdtv ...

五、調閱監錄系統資料，應依下列方式辦理：. (一)校內人員：本校編制內之教職員，因涉及個人權益維護及校園安全維護所必要時，應填. 具監視器攝錄資料調閱申請單（附錄1） ...

【爭議經過與問題】雇主會24小時監視勞工上班情況，甚至有一支監視器對準 ... 或家庭活動目的情形時，應有特定目的（例如：場所進出安全管理），並 ...