剛 滿兩年 離職 特 休、自願離職特休、滿半年離職特休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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舉例來說，勞工於110年3月1日到職，於111年4月1日離職，因離職時年資已屆一年，其享有之法定特別休假日數分別為滿半年時之3日，以及滿1年時之7日，共計10 ...
剛 滿兩年 離職 特 休在請問剛滿2年要離職，這樣特休怎麼算 - 1111人力銀行的討論與評價
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日 ...
剛 滿兩年 離職 特 休在【2023 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢的討論與評價
到職6 個月以上但未滿1 年者，在這6 個月到1 年的期間有3 日的特休。 · 到職1 年以上但未滿2 年者，在這1-2 年的期間有7 日的特休。 · 到職2 年以上但未滿3 年者，在這2-3 年 ...
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剛 滿兩年 離職 特 休在離職必知！工作一年特休假有10天勞動部曝特休換薪眉角的討論與評價
工作滿1年的勞工，可以取得10天特休假，只要沒有休完的特休，都必須結算工資給勞工，且最晚要在離職下月的發薪日發給勞工。
剛 滿兩年 離職 特 休在勞工離職，「特別休假」結算請注意：未休畢特休天數，雇主應 ...的討論與評價
如何計算應有特休天數？ ; 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定時間, 應給予特別休假天數 ; 6個月以上1年未滿者, 3日 ; 1年以上2年未滿者, 7日 ; 2年 ...
剛 滿兩年 離職 特 休在特休換錢可以拿多少？秒懂勞基法特休換錢計算規定！ - 法律010的討論與評價
A會在109年7月1日獲得7天特休（滿1年），這7天必須要在110年6月30日前休完，但期滿時A還剩下5天，這時A有兩種選擇：. 1.如果要遞延，當然沒問題，但最多只能遞延到111年6月 ...
剛 滿兩年 離職 特 休在準備離職年假算不清？他一通電話討回被公司A走的10天特休 ...的討論與評價
［舉例］跟上一個例子一樣，小納從2018/7/1開始上班，但如果公司是採用曆年制，到了2019/1/1，小納工作滿半年了，但不要忘記，因為公司是每年12/31才結算，所以從2019/1/1- ...
剛 滿兩年 離職 特 休在新修正之勞工特別休假日數有多少？ - 臺北市政府勞動局的討論與評價
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： ... 乙如106年1月1日仍在職，因工作年資2年餘，可依新修正之勞基法規定有10天的特休， ...
剛 滿兩年 離職 特 休在剛滿一年離職特休 - Kursafish的討論與評價
剛 滿一年離職特休 劉志鵬. ... 勞基法第38條第1項的特休規定： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月 ...
剛 滿兩年 離職 特 休在特別休假曆年制vs 周年制 - Excel薪資計算程式的討論與評價
108.7.2離職，則年資已跨入滿2年，產生新的10天特休權力，(7日減已休天數)＋10天為應結算工資天數。 公司多人年度得特休天數計算說明(曆年制):.