勞基法修法、勞基法修正對照表、勞基法修法懶人包在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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中華民國一百零七年一月三十一日總統華總一義字第10700009781 號令修正公布第24、32、34、36～38、86 條條文；增訂第32-1 條條文；並自一百零七年三月一日施行.
勞基法修法在1070110勞動基準法修正案，將自今(107)年3月1日施行！的討論與評價
並經總統107年1月31日華總一義字第10700009781號公布。 勞動部強調本次勞動基準法修法修正秉持安全與彈性之原則，堅持勞工權益「四不變」，即「 ...
勞基法修法在勞基法修正案三讀通過！對你有哪些影響？5大要點整理 - 經理人的討論與評價
過去的勞基法限制雇主，必須讓勞工每7日就要有1日例假日（不可加班）。此次修法放寬標準， 經中央目的事業主管機關同意，且為中央主管機關指定的行業， ...
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勞基法修法在2017年台灣勞動基準法修正爭議 - 维基百科的討論與評價
2017至2018年台灣勞動基準法修正爭議，又稱一例一休再修法，是指蔡英文政府在2017年所提出之《勞動基準法》修正案，主要為因應2016年一例一休修法後，關於適度調整延長 ...
勞基法修法在勞動基準法修法重點解析 - 桃園市政府勞動局的討論與評價
⑤特休運用彈性：. 當年度特休假未休完，可遞延一年。 4. 勞動基準法修正案之不變與彈性. Page 5 ...
勞基法修法在《勞動基準法》修正(行政院全球資訊網-重要政策)的討論與評價
一、前言. 照顧勞工是政府政策中很重要的工作之一，為落實勞工「週休二日」及改善勞動條件，《勞動基準法》部分條文修正案於105年12月6日經立法院三讀通過。
勞基法修法在2019年5月份二度修勞基法？五大修法重點一次解析！｜勞動力量的討論與評價
最近大家都在同婚專法的制定與實施情形，但我們的勞基法又悄悄地在一個月內修正了兩次，還記得我們在上個月底的文章「動態議題｜派遣工悲歌的終結？
勞基法修法在【一例一休急轉彎】勞權倒退30年的大修法 - 報導者的討論與評價
《勞基法》修正案歷22小時三讀過，將於3月1日施行。修完之後，勞工得到了什麼呢？
勞基法修法在勞動基準法修法常見問答集的討論與評價
雇主如再有使勞工於調移後的. 休息日工作之必要，仍須經勞工同意並應按休息日出勤加成工資的標. 準給付。 勞動基準法修法常見問答集【106.1.9 補充版】. 一、 雇主可否將 ...