勞工 300人以上、職護兼任、職安人力配置在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依勞工健康保護規則第3條第1項之規定，事業單位之同一工作場所，勞工總人數在300人以上或特別危害健康作業勞工人數在100人以上者，應依附表3所定人力配置僱用從事勞工 ...

事業單位勞工人數在三百人以上或從事特別危害健康作業之勞工人數在五十人以上者，應視其規模及性質，分別依附表二與附表三所定之人力配置及臨場服務頻率，僱用或特約從事 ...

現在加入，可享kobo電子書優惠唷！ ... 現行「勞工健康保護規則」規定，300人以上企業須僱用護理人員、並特約醫生來辦理勞工健康管理相關工作。此規定引發 ...

一、雇主應使醫護人員會同事業. 單位之職業安全衛生人員，. 每年度至少進行現場訪視1. 次，並共同研訂年度勞工健. 康服務之重點工作事項。

現行「勞工健康保護規則」規定，勞工人數300人以上的事業單位，應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項，為擴大保障工作者 ...

一、為推廣勞工健康服務制度及保障工作者安全與健康，「勞工健康保護規則」規定，勞工人數300人以上及從事特別危害健康作業之勞工總人數在100人以上事業單位，應僱用 ...

現行應配置醫護人員辦理勞工健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項者，係依勞工健康保護規則第3條及第5條規定，為事業單位同一工作場所勞工人數在300人 ...

(一)南港區勞工人數300人以上，依勞工健康保護規則第3條，應僱用從事勞工健康服務護理人員1人，協助雇主落實同規則第10條至第12條所定勞工健康服務事項(例：選工配工、 ...

事業單位之同一工作場所，勞工總人數在300人以上或從事特別危害健. 康作業之勞工總人數在100人以上者，應視該場所之規模及性質，僱用或. 特約從事勞工健康服務之醫師及 ...

法令給予在職勞工最基本的健檢保障，除了要求一般企業要提供在職勞工健檢(註1)，也規範300人以上的企業須聘僱專任的職護人員(依勞工健康保護規則§3 ...