外籍勞工法規、外勞管理規則、外籍勞工法律在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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但同時於中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家連續刊登三日者，自刊登期滿之次日起至少十四日辦理招募本國勞工。前項求才廣告內容，應包括求才工作類別、人數、專長或 ...

壹、依據就業服務法及其相關法規。 ... 二、提供外籍勞工相關管理及輔導措施，以協助其解決生活上及工作上所遭遇之困難與問題。三、公平對待外籍勞工並保障其應有 ...

簡介外籍勞工類型與適用法律 ... 為兼顧保障我國國民工作權及臺灣國內勞動力不足的情況，臺灣是採取限業限量（限制行業、人數）的開放政策。依就業服務法第 ...

... 僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則 · 5、受聘僱外國人健康檢查管理辦法 · 6、勞工保險條例 · 7、全民健康保險法.

各項宣導. 外籍移工相關法令. 就業服務法 · 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 · 外國 ...

外勞仲介後相關勞動契約等之規定. （一）雇主不可擅自扣留外籍勞工的財物. （二）雇主 ...

政府開放引進外籍移工來臺從事體力工作之基本原則，係依據就業服務法第42條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動 ...

(四)落實聘僱外籍勞工之雇主不得違反勞動相. 關法令之審核作業。 ... 除家庭類外，外籍勞工在台工作權益，適用 ... 如雇主聘僱外國人許可及管理相關法規彙. 編所列。

壹、依據就業服務法及其相關法規。貳、管理及輔導對象就業服務法第四十三條第一項第七款至第九款所規定合法引進之外籍勞工及同法第三十五條所規定之 ...

外勞之聘僱與管理法規於『就業服務法』（法規連結）及『雇主聘僱外國人許可及管理辦法』（法規連結）中皆有詳細規定，列舉重要內容供參考： ...