年終獎金幾個月、年終獎金多少、年終獎金試算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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關於這點，其實需要先釐清的是，你的年終獎金是屬於「經常性給予」還是「恩惠性給予」？大致上來說，「經常性給予」指的是勞資雙方已經事先在契約中明確 ...

其實年終獎金是一個常常聽到但定義「亂七八糟」的名詞。我職涯中的第一家公司，薪資政策是不管公司賺不賺錢，都保障員工全年可以領到十四個月的薪水， ...

根據所得稅法第14條第三類之定義，獎金也算在薪資收入中，也就是說，不管有沒有超過84,501 元，年終獎金也屬於員工在職務上或是工作獲得的薪資，必須依 ...

不同於銷售人員的業績獎金，年終獎金的制度通常是「吃大鍋飯」，也就是依著公司整體的賺賠，決定發放額度，俗稱「年終獎金池」；再按照各單位的目標達成 ...

通常年終獎金會分為兩種類型，一種是固定的（經常性給予），一種是非固定的（恩惠性給予）。所謂固定的，就是在勞工與僱主簽訂工作合約中有明載，年薪 ...

在說明真正的年終獎金之前，還有一個是保障年薪，台灣公司通常保障年薪是13 個月，也就是說你的年薪會是月薪乘以保障年薪月份，但有的公司保障年薪月份 ...

通常是根據員工表現或業績好壞給予，並非工資的一部分，因此資方並無發放的義務。但如果勞資雙方事先在契約中就已明訂獎金規範，例如「保障年薪保證14個 ...

我跟她補了一槍說，年終是按照底薪計算而非全薪計算。我很多的朋友，時常有個誤區，誤把底薪當全薪。假設你月薪五萬，以為年終兩個月會給十萬整，但 ...

年終獎金何時發？比如：2021年過年從2/10開始放假，而年終獎金的發放，通常會跟薪水一起，比較常見的是 ...

但年底計算年終獎金的時候就不是這樣了，公司是用底薪乘以兩個月作為保障年終獎金，所以我一整年可以領到的保障年薪是：55,000×14＋5,000×12＝830,000。當公司計算其他獎金 ...