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退休新制、退休新制、勞保退休年齡表在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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退休新制在勞工個人退休金試算表(勞退新制)的討論與評價

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退休新制在勞退新制的討論與評價

勞退新制 ... 94年7月1日勞工退休金條例(勞退新制)施行後,雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或 ...

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    ... 退休金:選擇適用勞工個人退休金專戶制之勞工於年滿六十歲,且適用新制年資十五年以上,得自請退休,向勞保局請領月退休金;適用新制年資未滿十五年時應請領一次退休金。

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    退休新制在勞退新舊制差在哪?新制何時開始?計算方式比較的討論與評價

    2005/07/01 後上路的勞退新制,請領方式採月退或一次退,主要以工作年資是否滿15 年為標準,按規定,雇主須為適用此制度勞工,按月提繳不低於其每月工資6% 勞工退休金至 ...

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    參加勞退新制的勞工朋友只要年滿60歲,無論在職與否,即符合請領新制勞工退休金的資格。勞保局提醒,勞工朋友年滿60歲後要何時向勞保局領取個人專戶退休 ...

    退休新制在「勞退舊制」、「勞退新制」到底差在哪?兩者權益差異圖表 ...的討論與評價

    《勞工退休金條例》(勞退新制)於民國94(2005)年7月1日開始施行,雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休 ...

    退休新制在新舊勞工退休制度比較的討論與評價

    新舊勞工退休制度比較. 法律. 勞動基準法(舊制). 勞工退休金條例(新制). 制度. 採行確定給付制,由雇主於平時. 提撥勞工退休準備金,並以事業. 單位勞工退休準備金監督委員.

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    勞工退休金分為新、舊制,舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」,新制於民國94年7月1日施行,工作年資採計「不限同一事業單位」。 舊制:勞工服務於 ...

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