非自願離職公司影響、非自願離職原因、非自願離職通報在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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非自願離職公司影響在自願與非自願離職，對公司的影響為何? - Mobile01的討論與評價
自願與非自願離職，對公司的影響為何? · 一、歇業或轉讓時。 · 二、虧損或業務緊縮時。 · 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 · 四、業務性質變更，有減少 ...
非自願離職公司影響在智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所的討論與評價
兼談「資遣」與「開給非自願離職證明書」之關係(洪鶯娟法律所) (2013/06) ... 上開規定固然是針對申請失業給付的勞工，然公司若配合做出虛偽之證明，同樣違反上開 ...
非自願離職公司影響在非自願離職卻無法領失業給付？公司沒幫你做這2件事 - 風傳媒的討論與評價
拿到非自願離職證明，就一定能領到失業補助嗎？ ... 年齡在15歲以上、65歲以下的受雇勞工，不論公司規模大小，即便員工只有1個人，雇主都應該幫勞工辦理投保就業保險。
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非自願離職公司影響在張勞資- ※亂給順水人情是會出大事的！※ 中國人講究“情理法 ...的討論與評價
曾有位HR朋友問我：有一員工自請離職，他跑去找老闆，請求公司開立「非自願離職證明單」給他，讓他去勞保局申請失業補助，這樣的證明可以開嗎？
非自願離職公司影響在被資遣怎麼拿非自願離職證明？律師教你3招維護權益！ - 法律010的討論與評價
有些勞工會擔心讓新公司知道自己是被資遣會影響專業度，或是怕雇主偷查自己過去的資歷與薪資，導致談薪資時無法往上爭取，或者不想被發現一直換工作，衍生 ...
非自願離職公司影響在【回覆讀者】資遣時被人資騙去簽「自願離職單」的討論與評價
如果發生公司明明是資遣，卻要勞工簽自願離職書，不願發給非自願離職書等問題，勞工可以利用電話、電子郵件等方式，向中央或地方主管機關申訴檢舉，保障 ...
非自願離職公司影響在請問非自願離職對日後求職影響多大? - 專案管理的討論與評價
1. 如果這份工作您與主管也有遇到溝通問題，您會怎麼解決？ 2. 如果這份公司除了包含爬資料外，還是會碰到寫SQL和ETL，那您會怎麼選擇？ 3 ...
非自願離職公司影響在非自願離職補助怎申請？公司不給非自願離職證明怎辦 - Cheers ...的討論與評價
換句話說，就是非員工個人因素所造成的離職結果。 比較特別的是，若有員工確實無法勝任工作內容，遭到雇主資遣；或是定期契約屆滿後離職，卻 ...
非自願離職公司影響在員工自願離職，可以開立非自願離職證明書嗎？ - 聯和趨動顧問說的討論與評價
因為員工要非自願離職證明一定是要去申請失業給付，如果只是新公司需要她證明是否確實曾經在這間公司工作過的話，其實顧問會建議開勞基法第19條所規定的「服務證明書」就 ...
非自願離職公司影響在我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」的討論與評價
「對，但是我也不知道拿到這個『非自願離職』對我來說是不是好事⋯⋯我知道 ... 個人認為，除非是因為「嚴重影響公司聲譽或營運」而資遣員工，現行的 ...