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非自願離職證明書條件在什麼狀況下離職可要求公司發給「非自願離職證明書」或「服務 ...的討論與評價

簡單來說,非自願離職可以理解為,不是因為可歸責於勞工的事由導致勞動契約終止的情形。 而實務上,也已承認勞工可以請求雇主提供非自願離職證明書。

非自願離職證明書條件在【附範本】非自願離職證明是什麼?1分鐘搞懂失業補助申請的討論與評價

申請人需為就業保險被保險人,且於其非自願離職辦理退保當日前3 年內,保險年資合計滿1 年以上者。 · 有繼續工作的能力、意願。 · 至公立就服機構求職登記後 ...

非自願離職證明書條件在非自願離職證明是什麼?哪些情況會收到?若公司不給怎麼辦 ...的討論與評價

按照勞動基準法及就業保險法,所謂「非自願離職」,是指員工因為公司關廠、遷廠、休業、解散,或是破產、縮編、營運虧損、天災等原因,被迫離開原先的工作 ...

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    「被保險人因定期契約屆滿離職,逾1 個月未能就業,且離職前1 年內,契約期間合計滿6 個月以上者,視為非自願離職。」 也就是簽署定期契的約聘人員,如果 ...

    非自願離職證明書條件在員工自願離職,可以開立非自願離職證明書嗎? - 聯和趨動顧問說的討論與評價

    一、歇業或轉讓時。 · 二、虧損或業務緊縮時。 · 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 · 四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。

    非自願離職證明書條件在弄假成真?開立不實的非自願離職證明,雇主也要付資遣費嗎?的討論與評價

    本保險各種保險給付之請領條件如下: 一、失業給付:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資合計滿一年以上,具有工作能力及繼續工作意願,向公立就業服務 ...

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    不論有沒有打算要申請失業補助或報名課程訓練,都建議被資遣勞工請公司開立「非自願離職證明書」,將來萬一要使用就不用回頭再看一次舊東家的臉色,另外要留意非自願離職 ...

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    1. 失業給付的申請條件. 非自願離職; 辦理退保當日(離職)的前3 年內,保險年資合計滿1 年以上; 具有工作能力和繼續工作意願 · 2. 失業給付的申請流程與資料. 離職證明書或 ...

    非自願離職證明書條件在非自願離職篇》被公司開除怎麼辦?3步驟守住你的資遣費的討論與評價

    主要原因就在於「非自願離職證明書」是勞工朋友可依此作為申請失業給付,以及職業訓練的依據;而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作 ...

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