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非自願離職申報、非自願離職通報、非自願離職補助在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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非自願離職申報在我的E政府-申辦服務-資遣通報的討論與評價

雇主依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業 ...

非自願離職申報在資遣通報服務 - 新北勞動雲的討論與評價

依就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列 ...

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    就業保險被保險人於非自願離職(如備註)辦理退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。 具有工作能力及繼續工作意願者。 親自向公立就業服務機構辦理求職登記及失業認定, ...

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    非自願離職申報在一)失業給付及職業訓練生活津貼 - 勞動部勞工保險局的討論與評價

    依就業保險法第11條第2項規定,被保險人因定期契約屆滿離職,逾1個月未能就業者,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職。爰勞工如因 ...

    非自願離職申報在資遣通報 - 桃園市政府就業服務處的討論與評價

    但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起三日內為之。公立就業服務機構接獲前項通報資料後,應依被資遣人員之志願、工作能力,協助其 ...

    非自願離職申報在遣散要事先告訴政府?談企業主忽略的資遣通報細節的討論與評價

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    非自願離職申報在雇主資遣我時應該做些什麼? - 勞動部的討論與評價

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