工讀生時薪規定、工讀時數太少、時薪計算方式在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定 ...
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因此，地雞主今天要不藏私地和大家分享打工族、工讀生們最基本的薪資權益：. 時薪制和月薪制有什麼差別？ 短期打工和長期打工薪水和加班費怎麼算 ...
工讀生時薪規定在部分工時人員、工讀生、時薪人員的工資怎麼給才對? @ 莫妮卡 ...的討論與評價
置頂 部分工時人員、工讀生、時薪人員的工資怎麼給才對? · 按< 僱用部分時間工作勞工應行注意事項 > · 區分: · 一、按月計酬者 : 不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。
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工讀生時薪規定在找工作-- 工讀生、部分工時者的權利保護 - 台灣就業通的討論與評價
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工讀生時薪規定在按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的 ...的討論與評價
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工讀生時薪規定在工讀生的法律權益 - 學生事務處的討論與評價
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工讀生時薪規定在聘用工讀生（部分工時）應注意事項的討論與評價
109年，基本時薪為158元，基本月薪為23,800元；110年起，基本時薪調整為160元，基本月薪為24,000元。 · 部分工時、工讀生、暑假短期打工，「原則上」都不能 ...
工讀生時薪規定在打工比正職高薪？他實算「工讀生月薪」臉綠了網：都嘛被壓工時的討論與評價
2021年起基本時薪調漲到160元，也就是說工讀生一天上班8小時就能賺到1280元，一個月下來大約可賺到2萬7000元，已經比基本月薪2萬4000元還要高， ...
工讀生時薪規定在僱用工讀生(或身為工讀生)前，你應該知道的勞基法規定--part 1的討論與評價
所以站在暑假想找打工的工讀生角度來說，找一份有適用勞基法的行業或工作，對自身權益保障一定比較大的。 但工讀生相較於正職員工，工時縮短了許多，且大多採取時薪制， ...