保全特休、保全沒特休、保全特休天數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 所定特別休假）工作者，工資應加倍發給，亦即除當日原約定照給之工資外，當日於正常工作時間以內工作者，再加發1日工資。 [實例一]A君至B保全公司 ...

保全人員因為屬於84-1條人員，不受30.32.36.37.49的規範，但並沒有排除第38條(特休假)的規範，因此應依法給予特休假，若愚特休假日安排出勤者，亦應依照勞基法第39條規定 ...

說明：按「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個 ...

二、雇主如欲依勞動基準法（下稱勞基法）第84 之1 條規定聘僱「保全人員」者2，應 ... 員工小陳與阿華約定加班補休，補休期限為6 個月，勞雇雙方約定特別休假年度之.

本文同步載於台灣保全員工會籌備會部落格：http://securityworkertw.pixnet.net/blog/post/55352878 特休假小添向公司申請了特休假，他所屬的小組經.

保全屬於《勞基法》84-1條（俗稱責任制條款）的監視性或間歇性之工作者，工時、例休假得由勞雇雙方另行約定，因此依據《保全業之保全人員工作時間審核參考 ...

保全沒有特休?某個總幹事說的說他們公司有條工時另外按排同意書簽下去等於沒有特休我聽不太懂意思就是說他們公司應徵的時候有個合約叫作自願放棄特 ...

我們過去在不止一篇文章中有提到過，保全業中的保全人員屬於適用勞動基準法 ... 准予核備，這時候保全公司才能以較法令為寬鬆的勞動條件（工時與休假 ...

保全人員未休完的特休假折算現金算法 · 一、發給工資之基準： · （一）按勞工未休畢之特別休假日數，乘以其1日工資計發。 · （二）前目所定1日工資，為勞工之 ...

以符合請特休法令權利，跟公司申請請特休，公司卻說保全沒有特休！ ... OXX就是特休含在薪水裡，他開36000，打開薪資單裡面會有一項特休補償金450元， ...