工讀生最低時數、工讀生減班、排班很少在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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工作時間︰工讀生的工作時間依勞動基準法規定，每日正常工作時間不得超過8小時，每週不得超過40小時。雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主延長勞工之工作 ...

一、兼職、計時、PT人員、工讀生、打工族等，統稱部分工時人員 · 1、A公司徵計時人員，支援假日夜間物流工作，上班時間為19：00-23：00。 · 2、B餐廳徵兼職人員，工作時間為 ...

置頂部分工時人員、工讀生、時薪人員的工資怎麼給才對? · 每月薪資不得低於22,000元(基本工資) · (勞雇雙方約定之平均每週正常工作時數 · 40小時(一週法定工時))，.

我現在在寶雅上班，原本規定最低時數要80小時，我非常接受這個規定，因為如果時數再多的話，我會負荷不了，可是現在改成明年開始，最低時數108……， ...

工讀生，若工讀時間未超過3個月，可不投保健保；此外，每周工時未達12小時，且未每日出勤者，亦可不投保健保。部分工時勞工與全時勞工， ...

三、工讀生有無最低工資的適用？案例：. 小明當初至PIZZA 店應徵時，老闆並沒有告訴他薪資如何計算，等到領薪日小.

綜上，部分工時勞工，其每日工作時間超過8 小時或每2 週工作總時數超過84 小時之部分(105年後改成每週40小時)，認屬延長工作時間，雇主應依勞動基準法第24 條規定加給延長 ...

其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞，法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」（或日薪）及「月薪」，其他的法定權益跟一般俗稱的正職員工 ...

至其他有關女性之特別保護規定，亦有其適用。（一例一休是第36條），而時薪制部分工時人員也適用勞基法喔～其實說不用給的回答並沒有錯，但是我會更精準 ...

這是一個好用的打工工時計算機. ... 從以上得知勞工(工讀生)每天之工作時間超過八小時部分,既需開始計算加班費, ... 2小時01分~~4小時以內:時薪*加班時數*1.66倍