年終獎金歸還、年前離職、離職獎金發放在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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年終獎金歸還在提出離職，老闆要收回獎金 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
【企業人事制度．勞資糾紛】律師你好，我目前所任職的公司在今年過年前發放一筆獎金（非年終獎金）,過完年，我在2月中時提出離職，並依規定工作到三 ...
年終獎金歸還在離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益的討論與評價
跳槽對上班族來說已非新鮮事，但自願離職前，《勞基法》保障的相關權益，你又知多少呢？除了遵守離職預告期的規範，業績獎金、特休假、加班補休都能夠爭取 ...
年終獎金歸還在農曆年前離職，領得到年終嗎？勞基法怎麼說？跳槽前該注意的 ...的討論與評價
有兩種狀況原則上能拿得到獎金，一是你與公司簽訂工作契約的報酬是「保障年薪14 個月」，那麼年終獎金便算是薪資範疇，即使工作滿一年離職，雇主仍需支付 ...
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年終獎金歸還在領完年終，離職要追回(第6頁) - Mobile01的討論與評價
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年終獎金歸還在年前離職的員工，有機會領到年終？注意勞資契約的「這項」條款的討論與評價
作者指出，如果當初勞雇契約上年終獎金是屬於「經常性給予」，例如：保障年薪14個月、保障年終3個月等約定，這時候獎金就屬於工資的一部分，雇主「必須」 ...
年終獎金歸還在離職後獎金問題合同約定離職收回獎金合理嗎？ - 好看問答的討論與評價
離職 後，勞動所得獎金不用退回。 如果是正常的勞動所得，那麼，小貴不用擔心，獎金雖然在勞動法管轄範圍之外，是屬於企業自願發放，由企業自行決定的 ...
年終獎金歸還在員工領完年終就離職法院判定返還!-HR好朋友專區 - 1111職涯 ...的討論與評價
舉例來說：如果雇主當初在勞動契約中載明一年固定「14個月薪」，則2個月的年終獎金認定為工資不能收回，但如果只是寫著「月薪加年終」，老闆有權把 ...
年終獎金歸還在跳槽年終獎金要歸還嗎跟著黃律師學法趣,高點網路書店的討論與評價
跳槽年終獎金要歸還嗎,黃律師以現代法律觀重新詮釋武俠小說,經典好書, ... 恩在領完年終就立刻要離職的理由，要求退回年前公司所發放的年終獎金，這讓 ...
年終獎金歸還在離職要退獎金？中天國富證券員工訴苦，公司回應了 - 今天頭條的討論與評價
如果部門出現虧損，則離職員工要收回獎金彌補虧損。 金一表示上述觀點存在三點矛盾之處。第一，部門盈利不需退回已發放的獎金，但領到獎金的還有投行 ...
年終獎金歸還在離職後老闆不給業績獎金怎辦 - yes123求職網的討論與評價
公司說只要有達到當月業績都會發放業績獎金，獎金和薪水是分開發放，在一月份有達成業績，我在二月份離職，三月發這筆獎金時，我已經離職，所以公司不給我，這樣對嗎.