部分工時國定假日、工讀時數太少、工讀生最低時數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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部分工時國定假日在時薪制勞工的權益的討論與評價
答：勞動基準法有關國定假日規定之意旨在保障有出勤義務之勞工當日免於出勤而雇主工資應照給之權益，至原約定無出勤義務者，自無工資請求權。當天出勤者依現行法令本可取得 ...
部分工時國定假日在臺北市政府勞動局- 勞動臺北- 🔺部分工時勞動權益 ...的討論與評價
國定假日 依規定均應給予勞工休假，不可使勞工出勤，如已與工讀生約定該日需出勤，不論因其個人因素或其他原因未出勤，該日已為其工作日，即應給付當日工資。 4 年.
部分工時國定假日在部分工時人員薪資、加班費、特休＆事病假天數、勞健保跟 ...的討論與評價
不過如果是國定假日、特休等休假日，在沒有與工作日對調的前提下，除了要讓員工休假之外，僱主也還是需要依照法規給付當日薪資哦！（延伸閱讀：休息日、 ...
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部分工時國定假日在因此部分工時時薪制勞工於週休二日、國定假日有排班出勤 ...的討論與評價
因此部分工時時薪制勞工於週休二日、國定假日有排班出勤才須給薪，且需依勞基法相關規定給予加班費；如無排班則不需給薪。值得注意的是因部分工時原非全時工作者，工時 ...
部分工時國定假日在勞資必看！國定假日出勤、薪資這樣算！的討論與評價
1.表一：月薪制勞工國定假日出勤，就是加發「一日」工資（即月薪除以30），非以出勤時數為單位。 · 2.表二：出勤時數不固定的時薪制勞工，因為「一日」的工 ...
部分工時國定假日在按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的 ...的討論與評價
部分工時 勞工如於法定休息日出勤工作，即使當週正常工作時間未達40小時，仍應依休息日出勤工資加給標準計給工資。 舉例而言：早餐店打工族，時薪150元，每週固定出勤6天， ...
部分工時國定假日在『曹新南專欄』時薪制員工國定假日上班雙倍工資！！的討論與評價
國定假日 給予兩倍，主要的原因就是基本工資核算時，有把休息日、例假日折進去，但是並沒有折進國定假日，所以若是時薪制人員於國定假日出勤，就是要給予二 ...
部分工時國定假日在『曹新南專欄』部分工時可以每五天休一天嗎？的討論與評價
因應暑期即將到來，及近日有關勞動節，國定假日的部分工時給薪方式問題，有關部分工時的討論也多了起來，最近跟一些朋友聊，發覺到對於部分工時人員的一例一休， ...
部分工時國定假日在部分工時人員國定假日放假要不要給薪水?-HR好朋友專區的討論與評價
勞動基準法第37條及第39條規定內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日(即俗稱之「國定假日」)均應休假，亦即勞雇雙方原 ...
部分工時國定假日在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）的討論與評價
... 法定工作時間比全職員工短，也就是每週的工作時數低於40 小時，在勞動部的規範中都屬於「部分工時勞工」。 儘管以台灣來說，大部分雇用「部分工時勞工」的雇主都會以時 ...