工讀生特休計算、工讀生年齡、工讀生特休計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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假設大成企業預計在2022 年雇用工讀生，工讀生打工的工作時間為週一到週五每天5 ... 則大成企業在2022 年的1 月最低應該付給工讀生多少薪水呢？

休息時間照算薪水，這在正職上班族眼中，算是再正常不過的事情，不過工讀生可就不一定了。以學生最常打工的餐飲業為例，超商和燒烤店休息時間照付 ...

休息時間照算薪水，這在正職上班族眼中，算是再正常不過的事情，不過工讀生可就不一定了。以學生最常打工的餐飲業為例，超商和燒烤店休息時間照付薪水， ...

綜上，工作時間（包含待命時間）僱主應該支付薪水，這部分應該沒有疑義；但習慣上，針對「工讀生的休息時間」，有些業者確實不支薪（但正職員工的休息 ...

我是計時人員，ㄧ天工作7小時！14:00-21:00,17:00-17:30是休息時間但是我的時薪確被扣了0.5小時這樣符合勞基法嗎？

以下這三點帶你看懂：一、兼職、計時、PT人員、工讀生、打工族等，統稱部分工時人員， ... 2、B餐廳徵兼職人員，工作時間為週一到週五11：00-20：00，中午休息1小時。

月薪制基本工資22000元每日正常工時8小時，與起始時間不相關，但休息時間可能有影響休息時間如果勞工可以自由支配，不受雇主指揮監督，可不計算工時如果休息時間仍要 ...

基本工資「時薪」，是否包含例假與休息日的照給工資？ ... 至於按日計酬約定之日薪，於法定正常工作時間內，如不低於每小時基本工資數額乘以工作時數 ...

很多雇主常在無間觸法而不自知，其中勞工的休息時間、加班計算是最容易混淆的地方，勞動基準法規定：勞工在工作4小時之後應至少有30分鐘之休息，但實務上時有耳聞許多 ...

我是時薪工讀生，從早上九點上班到晚上五六點那種，請問午休算薪水正常還是不算是正常的啊- ... 同上不論兼職或正職午休用餐時間都是不支薪/不列工時.